TÜSİAD Başkanı
Yılmaz istifa etti
Geçtiğimiz yıl 13 Ocak'ta TÜSİAD Başkanı olan Muharrem Yılmaz,
SÜTAŞ'la ilgili medyada yer alan haberler nedeniyle istifa etti.
Bu karar 43 yıllık TÜSİAD tarihinde bir ilk olarak kayıtlara
geçti. TÜSİAD'ın daha önceki hiçbir başkanı görevinden istifa
etmemişti. Tek Gıda İş Sendikası'ndan yapılan açıklamada ise
Yılmaz'ın yanlış bilgilendirildiği savunuldu.
SÜTAŞ'ın toplantısında konuşan Yılmaz, SÜTAŞ'la ilgili
iddiaların TÜSİAD'a zarar vermemesi için istifa ettiğini
açıkladı. Yılmaz, "İşçilerin beklediği yere pazar günü hiç kimse
yokken çevresel düzenleme kapsamında bakım çalışmaları
yapılırken olay gerçekleşmiş. Eğer kasıtlı yapıldığını düşünsem
ben hesap sorarım cezalandırırım. Çalışma Bakanlığı'nın da eğer
işçilerimize yapılan bir haksızlık varsa gelip bunu
denetlemelerini beklerdim. Ben bu konuda gereken her türlü
sorumluğu yerine getirmeye hazırım. Benim üzerimden TÜSİAD'ın
yıpratılması haberlerini ihmal edemezdim, o yüzden bu kararı
aldım" dedi.
Yılmaz, toplantıya gelmeden önce istifa dilekçesini TÜSİAD
yönetimine sunduğunu ve üyelere durumu duyurduğunu kaydetti.
Toplantının ardından gazetecilerin sorularını da yanıtlayan
Yılmaz, "Benim istifa sebebim, TÜSİAD'ın itibarına zarar
verilmesini engellemektir" dedi. Yılmaz son dönemde sendika
üyesi olduğu için işten çıkartıldığı iddia edilen işçilerle de
mutlaka tekrar görüşeceklerini belirtti.
İŞÇİ EYLEMLERİ İLE GÜNDEMDEYDİ
Yılmazın başında bulunduğu Sütaş bir süreden beri işçi
eylemleri ile gündemdeydi. Bazı işçilerin e-devlet şifrelerinin
alındığı iddiaları gündeme gelirken, en son eylem yapan
işçilerin bulundukları alana hayvan dışkısının döktürüldüğü
gündeme gelmişti.
AÇIKLAMANIN TAM METNİ
TÜSİAD ve Sütaş Yönetim Kurulu Başkanı Muharrem Yılmaz, son
günlerde Sütaş-sendika ilişkileri hakkında gerçek dışı haberler
yayılarak TÜSİADın da yıpratılmaya çalışıldığını belirtti ve
TÜSİADa zarar gelmemesi ve bu konunun daha fazla istismar
edilmemesi için başkanlık görevini bıraktığını açıkladı. Yılmaz,
iş barışını bozarak, işçi-işveren kutuplaşması peşinde koşarak
ve baskı kurarak işyerinde çoğunluk ve yetki elde etmeye çalışan
sendikanın iddiaları hakkında şunları söyledi:
Sütaş, evrensel yönetim ilkelerine ve etik değerlere bağlılıkla
faaliyetlerini yönetmektedir. Bu ilke ve değerler doğrultusunda,
çalışan haklarını korumaya, günün ve ekonominin gerekleri
doğrultusunda iyileştirmeye büyük özen göstermektedir. Bu özen,
işyerinde uzun yıllardır bir huzur ve barış ortamı yaratmıştır.
Sütaşın sürekli olarak pazar lideri olma başarısını
göstermesinin en önemli sebeplerinden biri de işyerindeki bu
huzur ve güven ortamıdır.
Karşılıklı saygıya dayalı, güvenli, huzurlu ve verimli bir
çalışma ortamının sürdürülmesi için gereken önlemleri alan Sütaş,
sendika konusunda da tüm çalışanlarının özgür iradeleriyle
hareket etmesini desteklemektedir. Çalışanın, özgür iradesi ile
sendika tercihini yapması için gereken her türlü hukuki güvence
mevcuttur. Üstelik, sendikaya kayıt sürecinin gizliliğini
sağlamak için de özel düzenlemeler getirilmiştir. İşçinin
sendika üyeliğinden işverenin haberinin dahi olması mümkün
değildir. Sütaş yönetimi de bu süreçle ilgili bilgiyi,
çalışanlarından gelen baskı ve tehdit şikayetleri ve
işyerlerinde mesai saatleri içinde meydana gelen tartışmalar
sonucu edinmiştir.
Sözü edilen şikayetler, Sütaş çalışanlarının bir sendikaya üye
olmaları için baskıya maruz kaldıklarına, korkutulduklarına,
hatta maksadını aşan ve şiddet uygulamasıyla sonuçlanan
tartışmalarla taciz edildiklerine ilişkindir. Sütaş
çalışanlarının çoğunluğu, kendilerini özdeşleştirdikleri
müessese ile karşı karşıya getirmeye çalışan bu anlayıştan
huzursuzluk duymaktadırlar.
Burada yaşadığımız durum, bir takım kötü niyetli kişilerin ,
işyerinde işçi üzerinde baskı kurarak onları yöneticileri ve
arkadaşları ile; diğer yandan da sendika karşıtı olduğu algısı
yaratarak işvereni kamuoyuyla karşı karşıya getirmeye
çalışmasıdır.
Sütaşta katılımcı bir yönetim anlayışı benimsenmiştir.
İşyerlerinde, çalışanlarımızın görüş ve düşüncelerini
aktardıkları ortamlar yaratılmaktadır. Bununla birlikte,
çalışanlarımız, bu ihtiyaçlarını sendikalaşarak karşılamak
isterlerse, bunu özgür iradeleri ile sağlayacakları ortam da
mevcuttur. Ancak, bugüne kadar, çoğunluğun bu yönde bir tercihi
olmadığı anlaşılmaktadır. Çünkü; 2821 sayılı Sendikalar
Kanunuyla belirlenmiş olduğu üzere sendikalı sayısı toplam
çalışan sayısının yüzde 40ına ulaştığında, herhangi bir
sendika, iş yerinde çalışanı temsil etmek üzere Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığından yetki alabilecektir.
Henüz bu noktaya ulaşılmadığı halde ulaşılmış gibi açıklamalar
yapılmasını, asılsız iddialar ortaya atılmasını ve bu yolla
çalışanlarımızın ve şirketimizin üzerinde baskı kurulmaya
çalışılmasını şiddetle kınıyoruz. 40 yıldır, ülkemize hizmet
etme azmi ile çalışan, toplumumuza mal olmuş bir değer haline
gelen Sütaşı yıpratmaya yönelik bu çabayı iyi niyetli olarak
değerlendirmenin mümkün olmadığını bildiririz."
'YILMAZ YANLIŞ BİLGİLENDİRİLDİ'
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini bırakan Muharrem
Yılmaz'ın sahibi ve yönetim kurulu başkanı olduğu Sütaş
firmasının Karacabey ilçesindeki fabrikasının önünde bir grup
işçinin eylemi sürüyor. Yılmaz'ın istifasını açıklamasının
ardından oturma eylemine devam eden işçiler, gazetecilere
yaptığı açıklamada, 14 kişinin, sendikaya üye olduğu
gerekçesiyle işine son verildiğini ileri sürdü. Ekmeklerini
kazanmanın peşinde olduklarını dile getiren işçiler, yaşanan son
gelişmeler nedeniyle rencide edildiklerini savundu. İstifa
kararına üzüldüklerini belirten işçiler, hak arama mücadelesini
sürdüreceklerini ifade etti. Tek Gıda İş Sendikası Karacabey
Şube Başkanı Suat Karlıkaya ise Yılmaz'ın, fabrika idarecileri
tarafından yanlış bilgilendirildiğini öne sürdü. Hak arama
dışında bir amaçları bulunmadığını vurgulayan Karlıkaya, "Sütaş'ın
marka değerinin korunmasına adına sergilediğimiz duyarlılığın
karşılığı olarak üzerimize hayvan dışkısı atıldı. Bunu
kanıtlayan görüntüler elimizde mevcut" diye konuştu.
TÜSİAD'DAN İLK AÇIKLAMA
TÜSİAD, Başkan Muharrem Yılmaz'ın istifasıyla ilgili yazılı
bir açıklama yaptı. Açıklama şöyle:
"TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Muharrrem YILMAZ, görevinden
istifa etmiştir. İstifa gerekçesini, şirketi ile ilgili medyada
yer alan haberlerin TÜSİAD'ın itibarına zarar vermesini
engellemek olarak açıklamıştır. TÜSİAD Yönetim Kurulu önümüzdeki
günlerde toplanarak durumu değerlendirecektir."
BABASININ KURDUĞU ŞİRKETİ BÜYÜTTÜ
İş dünyasının en faal isimlerinden biri olan Muharrem
Yılmaz, 2 Ağustos 1957'de Bursa'da doğdu. Orta öğrenimini
Galatasaray Lisesi'nde tamamlayan Yılmaz, Uludağ Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Fakültesi'nden
mezun oldu.
Babası Sadık Yılmaz'ın kurduğu Sütaş'ta üniversitede okurken
çalışmaya başladı. 1989'da şirketin genel müdürü oldu. Yılmaz,
babasının 2005 yılında vefat etmesinin ardından şirketin yönetim
kurulu başkanlığı görevini üstlendi. Muharrem Yılmaz, iş dünyası
örgütlerinde oldukça faal bir isim.
İstanbul Sanayi Odası'nın geçtiğimiz yıl açıkladığı İSO 500
listesine 56. sıradan giren Sütaş'ın cirosu 120 milyon lira
olarak kayıtlara geçti.
16 AY ÖNCE GÖREVE GELDİ
Yılmaz, 13 Ocak 2013te yapılan TÜSİADın 43. Olağan Genel
Kurulunda görevi Ümit Boynerden görevi devralmıştı.
TÜSİAD'IN İLK BAŞKANI BERKER OLMUŞTU :
*Feyyaz Berker (1971-1980)
*Ali Koçman (1980-1985)
*Şahap Kocatopçu (1985-1986)
*Sakıp Sabancı (1986-1987)
*Ömer Dinçkök (1987-1989)
*Cem Boyner (1989-1991)
*Bülent Eczacıbaşı (1991-1993)
*Halis Komili (1993-1997)
*Muharrem Kayhan (1997-1999)
*Erkut Yücaoğlu (1999-2001)
*Tuncay Özilhan (2001-2004)
*Ömer Sabancı (2004-2007)
*Arzuhan Doğan Yalçındağ (2007-2010)
*Ümit Boyner (2010-2013)
*Muharrem Yılmaz (2013-)
KAYNAK : http://www.hurriyet.com.tr/ekonomi/26548115.asp |
