|
Kısa çalışma
ödeneği uzatıldı mı? Kısa çalışma ödeneği şartları
Bakan Zehra Zümrüt Selçuk kısa çalışma ödeneğinin
uzatıldığını açıkladı. Kısa çalışma ödeneğinin 2 ay uzatılması
kararı Resmi Gazete'de yayımlandı.
Koronavirüs pandemisi sürecinde uygulamaya geçen kısa çalışma
ödeneği 2 ay daha uzatıldı. Kısa çalışma ödeneği konusunda
açıklamada bulunan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı
Zehra Zümrüt Selçuk, kısa çalışma ödeneğinin Cumhurbaşkanı Recep
Tayyip Erdoğan'ın tensipleriyle 2 ay uzatıldığını açıkladı. Kısa
çalışma ödeneğinin uzatılma kararı 31 Ağustos 2020 tarihli ve
31230 Sayılı T.C. Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Resmi Gazete'de yayımlanan kararda şu ifadelere yer verildi:
"25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun
geçici 23 üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni
koronavüris (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan
dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle
30/6/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma
başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma
ödeneğinin süresi, anılan Kanunun ek 2 nci maddesi kapsamındaki
uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın 29/6/2020 tarihi ve 2706
sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen esaslar çerçevesinde
ve 30/7/2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Karar ile
uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere iki ay
uzatılmıştır."
Başvuru şartları
Kısa çalışma ödeneği için belirlenen sürenin uzatılmasının
ardından başvuru şartları araştırılmaya başlandı. İşçinin kısa
çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi
olanlardan son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp
işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şeklinde uygulanacak.
KAYNAK : www.dunya.com
KAFIAD YAYIN TARIHI : 01-09-2020 |
